環境への取り組み

以前日本でも公害等の環境問題が多発していた時期がありました。急激な経済発展、工業技術の発達によって広範囲で環境が破壊されました。

川が汚れ、木々は伐採され生態系がおかしくなり、光化学スモッグやオゾン層の破壊等が発生して健康にも大きな影響がありました。 日本ではそのときの経験をもとに、環境により良い技術や素材を開発して、現在は環境への負荷を大きく減少させています。

我々も持続可能な開発・発展を実現させる為に、環境への取り組みを行っております。具体的には環境マネジメントシステムを構築・運用しています。また、社会における環境負荷を低減するために、業務や製品において環境負荷を低減する提案を行うことの出来るものに関しては、積極的にお客様へ提案することを行っています。

■環境方針

環境保全の理念

株式会社武揚堂は、今ある命と今後生まれくる命の為に、今ある地球環境をよりよい状態で次の世代に引き継ぐことが永続企業の使命の一つであることを深く認識し､今よりも更に豊かで安全な地球環境の実現に寄与するよう努めます。

環境行動指針

当社は地図印刷を主体とし、一般総合印刷、サイングラフィック、GISなどを用いて顧客の問題を解決する事を事業活動としています。この事業活動を営むにあたり、以下の行動指針を定めます。

• 1. 製品の企画・設計、原材料の調達、製品の製造から出荷、リサイクルおよび営業活動まで、環境に対する影響を常に配慮します。
• 2. 環境目標を設定して環境負荷削減に取り組み､継続的改善を図ります。
• 3. 二酸化炭素排出量削減(省エネルギー)を推進します。
• 4. 廃棄物の削減とリサイクル活動を推進します。
• 5. 総排水量削減を推進します。
• 6. 化学物質の適正管理を推進します。
• 7. 事務用品や原材料のグリーン購入を推進します。
• 8. エコプリンティングを推進します。
• 9. 関係する環境関連の法律、条例を遵守します。
• 10. 環境教育､掲示物を通して全従業員の環境意識の向上に努め､近隣及び社会との環境の調和を図ります。

平成22年8月1日
代表取締役　小島 武也

■中核的労働要求事項に関する方針声明

当社は中核的労働基準を遵守しより良い環境の中で就労できる企業であることを宣言します。

• 1. 当社は16歳未満の児童労働は行いません。
• 2. 当社は16歳以上18歳未満の労働に対し重労働及び危険な作業などは行いません。
• 3. 当社は16歳以上18歳未満の労働に対し時間外労働など強制労働は行いません 。
• 4. 当社は社員全員が男女雇用均等法により雇用及び職業における差別の撤廃をしています。
• 5. 当社は社員全員が評価シートにより成績を評価し昇給・昇格の機会を平等に与えています。
• 6. 当社は結社の自由と団体交渉権の尊重を行っています。
• 7. 当社は社員全員に健康診断を行い管理栄養士からの指導を受けるなど、健康推進を強化しています 。
• 8. 当社は社会貢献のためより良い環境づくりを強化しています。

令和5年10月1日
代表取締役　小島 武也

■環境マネジメント

環境を守る！といっても具体的な手段が無ければ実現は出来ません。意識が重要なのはもちろんですが、継続的に環境保護を実現する為には、仕組みを整えることが重要です。

我々はエコアクション２１という環境マネジメントシステムを取得し、エネルギーの使用量を管理・削減し、リサイクルを促進しています。

また、積極的に製品の仕様について、より環境負荷を低減できる仕様を提案し、使用する資材や備品などもより環境負荷の低い物を選ぶようにしています。

エコアクション２１

エコアクション21とは環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステムです。ISO14001規格を参考としつつ、中小企業でも取り組みやすくしたものになります。

単に環境目標を達成するだけではなく、そのプロセスの中で社外との環境に関するコミュニケーションをとっております。